招揽人才有妙招，送岗上门有“留”量
招揽人才有妙招
送岗上门有"留"量
翔安区多维度高效推进高校毕业生就业工作
☝翔安区聘请闽籍学子作为翔安区校园引才使者。图为聘书颁发现场合影。
近日，厦门技师学院电子商务专业校企合作授牌仪式暨校企订单班启动仪式，在位于翔安文教园的校区举办——这也是翔安区针对高校毕业生就业的一项具体举措。
由区委组织部牵头指导，区人社局纵深推动，翔安区注重提前谋划高校毕业生的就业工作，通过“走出去”“走进去”“送上门”等方法，千方百计帮助高校毕业生实现就业，为全区经济社会发展提供“有生力量”。
走出去
让人才与企业“双向奔赴”
长春，是翔安区的引才基地城市——通过连续两年的对接和宣讲，翔安在东北学子心中已是“小有名气”，也为辖区企业招引人才提供相对稳定的“基本盘”。不过，翔安还在持续开拓引才的根据地：今年三四月份，翔安区协同市人社局赴哈尔滨、长春举办城市引才推介会3场，引才交流座谈会5场、专场招聘会5场；9月中下旬，组织辖区企业赴河南省开展招才引智和劳务对接系列活动。
除了外地人才引进来，翔安区还希望能够把本土人才招“回来”。借助吉林省闽商会在当地的影响力，翔安区召开“雏鹭还乡·梦翔未来”在吉闽籍生源座谈会，推介区情、宣传家乡的人才政策，聘请闽籍学子作为翔安区校园引才使者。 此外，今年翔安区联合市人社局在武夷学院、福建农林大学、华侨大学、莆田学院举办宣讲推介及招聘会。“主动走出去，促成更多优秀学子和本土企业双向奔赴，让他们来到翔安、留在翔安。”区委组织部相关负责人说。走进去
为校企搭建更多供需平台
今年关于高校毕业生就业工作有了最新进展：翔安区共与长春理工大学、长春工业大学、吉林建筑大学、河南大学、华侨大学、武夷学院、莆田学院、吉林省闽商总商会等省内外7所高校以及1个民间团体签订引才合作协议，建立2个引才工作站，政校合作进入了更深层次。
在具体推进举措上，翔安区在厦门技师学院举办了翔安区“才聚翔安 技创未来”就业创业系列活动启动仪式暨与厦门技师学院“三个一”（一场宣讲、一次招聘、一辆校企直通车）活动。 校企互动也更为频密。今年3月和8月，翔安区分别邀请吉林省及全国部分高等学校毕业生就业指导中心总计40多所高校、近70位老师，深入翔安重点企业，推动引才交流合作；还组织了辖区重点企业参加厦门大学电子学院专场招聘会，致力为校企搭建更多供需平台，让学子们的求职之路更加精准、便捷、高效。与此同时，招聘引才方式也正在推陈出新。区领导“带企送岗进校园”，做城市品牌推介和人才政策宣讲，助力更多优秀学子选择“留厦来”；在华侨大学首创全市范围内的“人才夜市”招聘模式，以夜市“烟火气”为人才服务“聚人气”。送上门
打通送岗到家“最后一公里”
直播除了可以带货，还可以“带岗”。翔安区筛选辖区优质企业，分别在今年3月和9月举办了2023“产业优才·携手未来”厦门（翔安）数字经济产业园专场和重点企业专场直播带岗活动。两场直播带岗活动加上配套专场招聘会共吸引62家翔安辖区企业参会，提供241个岗位，累计观看量31万人次。11月初举办的翔安半导体和集成电路产业专场，73个岗位收到简历582份。
线上直播红火，线下巡回招聘也马不停蹄。翔安区就近发动各镇街辖区企业及区属国企，精选本地化岗位，面向离校未就业毕业生和本地失业青年群体，将服务和岗位送到家门口——目前已组织了13场综合性线下专场招聘会和2场“人才夜市”镇街巡回专场以及6场镇街专场线上招聘会，打通送岗到家“最后一公里”。成绩单
1800多个
就业岗位
2023年，翔安区赴省内外高校以及辖区院校开展巡回宣讲和校园招聘活动累计24场次，跨度从985、211名校、普通本科院校到职业院校，组织辖区200多家次企业提供就业岗位1800多个，收到简历2500多份。
931人
帮扶就业
截至目前，翔安区已实现离校未就业毕业生帮扶就业931人，就业率为98.5%；困难毕业生就业率100%。
918万元
新引进人才生活补贴
今年来，翔安区累计发放应届毕业生社保补贴259家企业271万元；毕业生租房补贴109人156.1万元；高技能人才津贴264人25.29万元；新引进人才生活补贴372人918万元。
厦门日报11月24日刊
来源整理
厦门日报
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